¡EL RECORTE DE LAS REMUNERACIONES DE LOS TRABAJADORES, NI EL DE SUS DERECHOS ADQUIRIDOS SEÑALADOS CONSTITUCIONALMENTE COMO IRRENUNCIABLES, MAS AUN SI SON PARTE DE CONVENIOS COLECTIVOS O ESTABLECIDOS POR LEY, SON INACEPTABLES E ILEGALES, Y VULNERAN PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES ESTABLECIDOS EN EL ARTICULO 26 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ! Peor aún, si en el caso del recorte de los 300 Nuevos Soles de las remuneraciones mensuales de los trabajadores administrativos de las instituciones educativas implementada en las diversas UGELs de Lima y Regiones del país, se ha aplicado arbitrariamente sin previamente haberse reglamentado mediante Decreto Supremo esta disposición, como lo establece la propia Centésima Cuarta Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 29951, Ley de Presupuesto para el 2013, Ley que a su vez se contradice -en su forma de pago- con las leyes que dispusieron el otorgamiento de la mayoría de asignaciones que se perciben o percibian por planilla. y que se vienen recortando, excluyéndolo de su pago a través de la planilla única, para transferirla para que se efectivice por medio de los subcafaes; esto como ya dijimos con anterioridad es un abuso y atentado que debe merecer una respuesta contundente de los trabajadores, y no una aceptación sumisa, pues como ya es conocido, este acto contrario a los trabajadores, no solo es una "casualidad", si no que se suma a otros recortes como el de los montos de las asignaciones por 25 y 30 años y de subsidios por luto y sepelio, entre otros, todo esto dentro del marco preparatorio de la nueva ley de servicio civil planteada por el Gobierno de Ollanta Humala.
No hay comentarios:
Publicar un comentario